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      1. 生日布置公司怎么收費

        最佳回答

        關于為企業(yè)員工舉行生日聚會的通知,為了傳遞集團和公司的企業(yè)文化,增強員工對公司的歸屬感,增強員工的凝聚力,提高員工的穩(wěn)定性,給員工下班后更多的溫暖和關懷,通過生日蛋糕和生日禮物給員工帶來溫暖的感覺。

        公司決定為員工舉辦生日派對,具體活動通知如下: 1、每月15日前后舉行活動生日派對當日: 10月15日(星期二)晚上7:2,場e69da5e887aae79fa5e9819331333433626565地管理中心: 三樓會議室項目部: 人事部在每月25日前將員工生日名單送到項目部,每個項目部自己買生日蛋糕,自決位置3,活動對象1。

        那個月的生日工作人員2。

        邀請公司領導參加;。

        ”生日”自邀同事參加。

        作業(yè)成本預算管理中心每月600元,項目部每月200元,部門7個,作業(yè)程序安排1。

        準備工作: 準備生日賀卡,布置活動場地2。

        人事部統(tǒng)計當前生日員工名單,準備生日賀卡,請總經理給予祝福并簽名;。

        邀請生日工作人員參加活動,并邀請領導和生日同事參加;。

        提前買好生日蛋糕和所有必需品。

        5. 人事部門和行政部門共同做好現場布置工作。

        圖2。

        活動安排: 1。

        主持人開場; 領導發(fā)信息,感謝員工為公司做出的貢獻,表達公司對員工的祝福;。

        送出由領導簽名的生日卡片;。

        生日女孩做生日演講,有5分鐘的自由時間來分享她生命中最有意義的事情,或者主持一個游戲,展示她獨特的技巧。

        圖4。

        生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;。

        合唱”明天會更好”或”感恩的心” ,合影;。

        生日派對結束了。

        清理現場。

        人事部2013年9月9日。

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        具體安排如下:

        1、 加餐或生日禮物

        賀工生日當天,行政部提前一天發(fā)給員工加餐券自一張(中餐及晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗(加荷包蛋),原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。2113

        2、生日賀卡

        公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡。5261賀卡上印刷有公司的簡介

        及對員4102工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。

        3、生日專欄

        在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。

        5、集體活動

        在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY,活動內容:卡拉OK、蹦迪1653,集體生日蛋糕(待選項)。

          對于公司,給員工過生日無疑是想增強企業(yè)凝聚力,體現公司領導對員工的一種關懷。

        這種“人性化的管理”從某種意義上來說,更能激發(fā)員工的工作熱情。

        要讓員工的生日過得更有意義。

          生日會作為公司與員工之間架起的一座橋梁,公司有必要利用這一優(yōu)勢,把他做得更細致一些。

        比如,要求人事或其他部門平時多收集員工個人近期的小愿望,再根據員工的性格特點、興趣愛好、從最深處了解員工最想得到的東西。

        如果條件許可的話,可以形式多樣,且在保密的原則下進行,這樣既能給員工一個驚喜,又能讓員工真正體會到公司對他們的關懷。

          首先,公司員工多的話,可以主辦同一個月生日的人在一起過生日。

        指定一天一起吃蛋糕,玩點娛樂的,抽抽獎,或者發(fā)點東西都可以。

          把會議室簡單布置了一下,桌上擺滿了水果、瓜子、蛋糕等,然后把他們召集在一些,利用中午休息時間,以茶話會的形式座談,以示親情關愛,營造一種“家”的感覺。

        可以做一個DV視頻短片,捎上領導和同事對他們的祝福,然后添加上生日歌曲做背景音樂,到生日那天,再放給他們看,其目的是達到相互交流、營造感動的企業(yè)文化。

          也可以給員工們建立一個員工生日平臺,里面可以包括:公司領導的關懷、上司的激勵、同事的祝福,加上員工工作的瞬間和難忘的場景匯集在一起,把他們當作公司溫馨的一角來經營管理,其效果就顯而易見。

        最重要的是平臺類似一個購物網站,可以領取自己心儀的生日禮物。

          公司還應當把員工生日當作一種激勵的方式來操辦。

        如組織旅游,外出考查學習等方式。

          其次,要了解員工真實的需求,就像一個家庭經濟困難的員工,不僅需要得到公司的關懷,更需要經濟上幫他度過難關。

        所以針對這種員工,在他生日之際,除了可以營造一種感人的場面外,還要結合其家庭的實際需求,并在公司承受的范圍內,送上一份此時此刻最能滿足其家庭經濟的禮物,如一件衣服或一床棉被等。

        而這種既結合員工實際又符合公司發(fā)展的生日會,才算是最有意義和最有價值的。

        成年人聚會一般喜歡找些大家喜歡的活動,好讓每個人都能參與,所以漸漸地知KTV成了時下很多人聚會的選擇。過生日也不例外。下面介紹道一下在ktv過生日包廂應該怎么布置

        氣球或者大氣球。無論是裝飾在房間里還是吊在天花板,都很能夠排場面。裝點一面照片墻,里面精心選擇一些有趣的照片,當然不要挑選那些令人不開心的。裝點一些有趣的小玩具

        看看下面這樣的喜歡不。 小玩具可以當作游戲版道具什么的,權比如裝點啥東西在里面。然后準備一些蠟燭、一些玫瑰花、一些各種顏色的紙、有條件的還可以準備一些唱歌的設備哦

        游戲有很多,踩氣球啊,搶凳子啊,擊鼓傳花啊,兔子舞啊。

        copy。

        等等呢,最有意義花錢少的事情就是給壽星買一張明星片,全公司的人寫上祝福的話,還有生日知蛋糕,有機會拍攝壽星在公司的生活,工作道狀態(tài)特別是過生日的情景。

        制作一張DVD,這個成本也很小。

        滿意吧?采納吧,呵呵呵。

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